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Formation pour la filière agroalimentaire
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Les fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux
Le rapport de l’Observatoire des risques de l’Agence européenne de santé et de sécurité au travail confirme que les changements majeurs dans le monde du travail au cours des dernières décennies ont généré l’émergence de nouveaux risques en santé au travail : les risques psychosociaux. En effet, à côté des risques physiques, ils apparaissent comme aujourd’hui comme majeurs.
Il appartient à l’entreprise de développer une vigilance terrain, d’évaluer les facteurs de risque psychosociaux, d’impliquer les différents acteurs, de connaitre les obligations légales et les différents leviers pour pouvoir agir efficacement en prévention et permettre ainsi de concilier bien-être, motivation et performance au travail
Pédagogie active au plus proche des situations de travail
Formation conçue avec alternance d'apports théoriques et d’exercices pratiques
Études de cas
Modèles et outils pratiques
Cas de jurisprudence
Analyse de situation de travail en vidéos
Quiz
Grilles d’analyse, auto-évaluation
Échange des expériences, des problématiques et des questionnements des participants afin d’apporter matière à réflexion au groupe
Nous sommes également à votre disposition pour un accompagnement pour réaliser votre audit RPS
Public concerné / Pré-requisAucun Prérequis, Toute personne ayant des responsabilités de management, d’encadrement, de direction, de gestion de Ressources Humaines
Bénéfices attendus / objectifs de formationIdentifier les différentes catégories de RPS et s’approprier un langage commun sur le sujet des RPS Prévenir les RPS au sein de son équipe Acquérir des connaissances juridiques de base pour sécuriser ses pratiques et acquérir les bons réflexes pour éviter les contentieux Détecter les signaux d’alerte et réagir à la souffrance d’un collaborateur Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant la santé et le bien-être au travail
Durée2 jours
intra