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Formation en Prévention des risques pour Industrie Agroalimentaire

Procédures d'enquêtes HARCELEMENT en entreprise

Contexte :

PROCEDURES D’ENQUETES ET DE GESTION DES PLAINTES DE HARCELEMENT EN ENTREPRISE
L’introduction du harcèlement moral dans le code pénal et dans le code du travail, la notion de protection de la santé dans certains articles du code du travail, montrent la détermination du législateur à considérer les risques liés au harcèlement moral comme les autres risques professionnels. Ceci afin que soient prises des mesures évitant le développement de ces agissements.

Contenu, modalités pédagogiques et atouts

Savoir réagir face à une accusation de harcèlement, savoir mener une enquête interne est donc essentiel pour ne pas commettre d’impair, détecter ce qui constitutif ou non de harcèlement.
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Public concerné / Pré-requisAucun prérequis, Toute personne ayant à gérer des plaintes de harcèlement en entreprise et à mener des procédures d’enquête

Bénéfices attendus / objectifs de formationDéfinir le harcèlement en milieu de travail Être capable de mener une enquête exhaustive et impartiale Savoir Interroger la partie plaignante, l’auteur présumé et les témoins Poser les questions clés et adopter la bonne attitude Distinguer les éléments de fait Sécuriser la preuve en matière de harcèlement

Durée1 jour

intra

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