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Formation en Prévention des risques pour Industrie Agroalimentaire

Référent prévention Violences Sexuelles et Sexistes

Contexte :

Prévention des violences sexuelles et sexistes au travail et rôle du référent

Le harcèlement sexuel et le sexisme sont aujourd’hui au cœur de l’actualité. La parole se libère sur ces sujets restés longtemps « censurés ». Les obligations légales ont été renforcées par la loi 03.08.18 dite Loi Schiappa. L’employeur et les différents acteurs de l’entreprise ont l’obligation de détecter et de mettre en œuvre des actions de prévention de ces phénomènes, notamment par la désignation de référents violences sexuelles et sexistes depuis 2019.

Contenu, modalités pédagogiques et atouts

Comprendre le cadre des situations de violences sexuelles et sexistes en entreprise pour pouvoir les analyser et les combattre.
Formation conçue avec alternance d'apports théoriques et d’exercices pratiques
Études de cas
Modèles et outils pratiques
Cas de jurisprudence
Analyse de situation de travail en vidéos
Quiz
Grilles d’analyse, auto-évaluation

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Public concerné / Pré-requisAucun Prérequis, Référent agissements sexistes et harcèlement sexuel, service Ressources Humaines, managers, cadres, service HSE, Direction, CSE  

Bénéfices attendus / objectifs de formationDéfinir et identifier les situations caractéristiques S’approprier le cadre juridique et les obligations de chacun Réagir et faire réagir dans l’entreprise face au harcèlement sexuel dans les relations de travail Mettre en œuvre des dispositifs et outils de prévention

Durée1 jour

intra

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