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Formation en Prévention des risques pour Industrie Agroalimentaire

Responsabilité Légale et Gestion de la santé et sécurité au travail

Contexte :

Santé et sécurité au travail, Responsabilités de l’entreprise et du manager
Le code du travail indique que l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (L4121-1 code du travail).
Le non-respect de cette obligation, au-delà des conséquences humaines, peut également engendrer des conséquences importantes sur le plan légal et financier. 

Contenu, modalités pédagogiques et atouts

Connaître ses obligations et les responsabilités de chacun permet d’agir efficacement en prévention.
Pédagogie active au plus proche des situations de travail
Formation conçue avec alternance d'apports théoriques et d’exercices pratiques
Études de cas
Modèles et outils pratiques
Cas de jurisprudence
Analyse de situation de travail en vidéos
Quiz
Grilles d’analyse, auto-évaluation

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Public concerné / Pré-requisAucun Prérequis, Toute personne ayant des responsabilités de management, d’encadrement, de direction, de gestion de Ressources Humaines

Bénéfices attendus / objectifs de formationConnaître les enjeux de la santé et sécurité au travail Comprendre et intégrer les grands principes de la réglementation liée à la santé et sécurité au travail Identifier les risques encourus et les responsabilités de l’employeur et de l’encadrement Sécuriser ses pratiques et acquérir les bons réflexes pour limiter les risques et éviter les contentieux

Durée1 jour

intra

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