Formation en Développement d'entreprise pour Industrie Agroalimentaire

Gestion du plan de formation

Contexte :

Construire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences 

Votre entreprise doit former ses collaborateurs et répondre aux exigences règlementaires et au développement des compétences des salariés.

Dans le cadre de cette formation vous allez acquérir une méthodologie pour identifier, recueillir, définir et analyser les besoins en formation, organiser  les différentes étapes du processus de construction et mise en œuvre du plan de formation.

Contenu, modalités pédagogiques et atouts

Cette formation abordera les avantages de la mise en œuvre du plan de formation. Avec la connaissance des enjeux de l’entreprise, cette formation vous permettra de construire, de manière pragmatique, une démarche au sein de votre entreprise : piloter, évaluer les parties prenantes et les prestataires, suivre et gérer le budget, connaître les différentes possibilités de financements et construire des indicateurs pour évaluer la performance du projet.
Cette formation s’appuiera sur le cas concret de votre entreprise. 

Partager sur linkedIn

Public concerné / Pré-requisAucun prérequis Chargé de formation, RH, DAF, responsable GPEC toute personne en lien avec la thématique

Bénéfices attendus / objectifs de formationcette formation vous permettra de construire, de manière pragmatique, une démarche au sein de votre entreprise et de piloter avec des outils pratiques. Acquérir les façons de faire et les outils de réalisation et de mise en pratique des projets de formation identifier les besoins/ attentes et mesurer les résultats de la formation inscrire la gestion des parcours de formation dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle

Durée1 à 2 jours / formation en distancielle possible

intra, Distanciel

Vous êtes intéressés par cette formation. Contactez-nous maintenant ! Contactez-nous